技術創新對于工程機械企業的重要意義正日益顯現，為了提高廣大員工創新的積極性，增強員工的榮譽感，山東臨工實施技改成果以員工姓名命名的新舉措。6月3日，山東臨工舉行儀式，對首批十余名獲獎員工進行表彰。公司總經理文德剛，黨委副書記周維升，總經理助理徐進永、馬興慶及其他相關負責人參加了儀式。

鼓勵技術創新 山東臨工技改成果以員工命名

表彰儀式上，總經理助理馬興慶宣讀了對部分技改成果以員工姓名命名的表彰決定，首批20余個被命名的技改成果大都是車間內提升質量、效率及減輕員工勞動強度等方面的。總經理文德剛、黨委副書記周維升為受到表彰的員工頒發了榮譽證書，受表彰員工代表作了典型發言。

總經理文德剛在總結講話中對公司當前面臨的國內外市場形勢進行了深入剖析，對技改工作的目標任務進一步明確并提出要求。他指出，嚴峻的市場形勢導致競爭進一步加劇，全體員工必須按照公司的決策部署把包括技術改造工作在內的各項工作堅持不懈地抓緊抓好。公司員工要珍惜工作機會，保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，深入挖潛，在互通有無、學習提升、團隊建設等方面不斷細化深化，體現責任擔當。要在今后的技術改造工作中，圍繞"自動化、高效率、少人化"的目標，繼續保持創新的激情，充分發揮"三結合"人員的崗位主體作用，凝聚全員智慧，不斷提升產品的核心競爭力，為實現公司既定規劃目標貢獻力量。

山東臨工近年來的高速發展和取得的成績引起了行業及社會的廣泛關注，員工的發明創造不僅為公司創造了良好的管理效益和經濟效益，還為公司贏得了社會的尊重和贊譽。山東臨工在技術創新領域取得的成績是貫徹“效率至上，科技領先”核心價值觀的結果，更是公司總結“一全二創三結合”經驗，鼓勵創新，尊重知識，尊重人才的具體體現。山東臨工未來將進一步鼓勵廣大員工的自主創新，為產品質量提升、工藝裝備水平升級提供更強有力的保障。