8月29至30日，第十屆中國企業教育百強年度盛典暨2014年中國企業培訓論壇在北京舉行，山東臨工榮獲“第十屆中國企業培訓示范基地”榮譽稱號，同時《黃金供應商培訓幫扶模式實踐》一文贏得組委會評審專家的一致認可，榮獲“第十屆中國企業培訓創新成果金獎”，在《中國培訓藍皮書VI》予以全文刊登。這是中國企業教育業界對公司培訓工作的肯定與褒獎，也是山東臨工大力加強員工培訓及黃金供應商幫扶的又一碩果。

山東臨工培訓工作榮獲兩項全國大獎

《黃金供應商培訓幫扶模式實踐》一文以推廣應用臨工精益生產模式LPS為主線，通過開展“黃金供應商總裁研討班”、實操“5+3培訓模式”、關鍵崗位資質管控、技能等級鑒定等一系列活動，對“黃金供應商”實施全方位的培訓支持、鑒定支持。全方位幫扶計劃取得了較為顯著的成效，為實現黃金供應商和臨工長期合作、共贏發展打下了堅實的基礎。

山東臨工培訓工作榮獲兩項全國大獎

自2007起，山東臨工年就已開始布局整合供應鏈、提升核心競爭力的發展戰略；2012 年又提出了重點幫扶黃金供應鏈的思路，即：以誠信為本，合作共贏的合作管理理念。近年來，山東臨工運用公司大量資源，成立了供應商工程發展專職團隊，對不同的供應商實施專業化輔導和幫扶，在專業化生產、行業信息共享和交流、新物料的研發與生產、交易價格補差以及效率等方面對供應商進行全面培訓和支持。通過幫扶，供應商逐漸認識到自身與山東臨工在技術和質量管理上的差距，也看到了與山東臨工合作的廣闊前景。他們由最初的試探性配合轉變為主動接受、主動配合，與山東臨工保持一致的發展步伐，最終實現共贏。