7月22日，由中國企業聯合會、中國企業家協會聯合舉辦的全國企業文化年會（2017）在北京隆重召開。

會上，發布了“2016～2017年度全國企業文化建設突出貢獻人物、全國企業文化優秀案例和優秀成果”名單。公司提報的“一全二創三結合”創新管理模式榮獲“全國企業文化優秀案例”獎。

近年來，山東臨工認真落實轉型升級、創新發展的各項措施，總結形成了“一全二創三結合”創新管理模式，通過“搭臺”（搭建創新平臺）、“建制”（建立健全創新制度）、“造氛圍”（營造創新氛圍），鼓勵員工立足崗位改善創新，提高創新意識，增強創新能力，激勵創新精神，全體員工的創新熱情持續高漲，創新項目層出不窮。

目前，員工每年提報的合理化建議2萬條以上，實施技改創新項目連年增長，人均勞動生產率大幅提高，走在了全國同行業前列。

“一全二創三結合”創新管理模式既是山東臨工“人人有創新能力，事事有創新空間”創新觀的具體體現，也是落實國家“雙創”號召的具體實踐，必將為山東臨工的持續健康發展發揮更重要的作用。