為貫徹落實“以客戶為中心”理念，切實滿足用戶服務需求，打造臨工服務“金口碑”，提升市場服務快速解決能力，一批朝氣蓬勃的新進員工入編臨工技術服務團隊。

在8個月的培訓中，他們刻苦學習，在每周的訓練考試中成績優異；他們不怕嚴寒酷暑，踴躍到市場一線實踐鍛煉。功夫不負有心，現在的他們雖然還略顯青澀，卻已經成長為市場服務的“高手”。

為提升服務效率，技術服務團隊通過小組頭腦風暴與遠程視頻指導相結合的方式，分析研討服務方案，為產品市場提供了有力支持。

在一線服務之余，他們不忘虛心向老員工請教學習，不斷積累技術服務經驗，增強個人能力。同時，利用自身的專業理論知識優勢，結合實踐經驗，梳理完善術語標準，將個人經驗沉淀為組織能力，推動山東臨工服務水平再上新臺階。

一群平均年齡僅25周歲的小伙子，從剛踏出校門的學生，迅速成長為能夠獨當一面的服務能手，不懼夏天的酷暑，冬天的嚴寒，奮戰在市場服務最前線，他們的青春也必將因此變得更加多姿多彩。