10月17日，山東臨工企業文化咨詢項目啟動會在臨工綜合會議廳召開，山東臨工總經理文德剛、黨委副書記兼工會主席王勇、紀委書記周維升、北京財富時代管理咨詢公司岳川博教授及臨工中層以上領導出席了本次會議，雙方就臨工企業文化的塑造和企業文化對未來企業成長作用等做了深入的探討。

山東臨工總經理文德剛在會上表示：企業文化是保持企業能夠基業長青的核心，當企業成長到足夠規模時，無法通過制度或者人員來實現企業的整體運營發展，必須通過獨特的企業文化來吸引人才并激勵人才，讓企業更具有成長性和發展潛力。山東臨工多年前就意識到打造臨工特有企業文化的重要性，完善的企業文化體系同生產體系、技術體系等同樣重要，當企業文化成為一種內在向心力，帶來的是企業創新力、執行力的事半功倍，臨工將以可靠為核心理念，打造自身獨有的激情文化。

北京財富時代管理咨詢公司的岳川博教授對企業文化在企業成長發展過程中的戰略作用進行了深刻的闡述，他指出：企業文化是企業發展的核心要素，也是企業不斷成長的根源，臨工本身已經具有良好的企業文化要素，需要進一步的提煉升華，在企業市場運營不斷發展的同時完善自身的激情文化，以可靠的理念、精益化的生產、激情的文化去實現臨工生生不息的快速增長。

會后，山東臨工總經理文德剛宣布臨工企業文化咨詢項目正式啟動，這也標志著山東臨工在企業文化體系的成長上邁出了關鍵的一步。