“良”工巧匠，“雨”后春筍。

2020年山東省“五一勞動獎章”獲得者——喬良雨，18 歲進入臨工，半年跟著干，一年獨立干，兩年成骨干，僅用了短短不到三年的時間，就成長為零部件事業部箱車間機加工二組班長。

常懷工匠之心 “小班長”的“大榮譽”

年齡雖然不大，當起班長來卻一板一眼，毫不含糊。
工作期間喬良雨有自己的生產任務，只能每天早來晚走見縫插針開展班組管理，經常利用晚上和節假日為班組出謀劃策。

多年來，從開展QC活動到實施LBU ，從旺季生產大干到班組基礎管理，他所在的班組樣樣走在前列，干得出彩，連續多年被評為公司“優秀班組”，先后榮獲“全國機械工業優秀信得過班組”“臨沂市優秀班組”等稱號，他本人也獲得了“振興沂蒙勞動獎章”和“臨沂市十佳金牌工人”“優秀班組長”等榮譽，展現了新時代技術工人勇于發揚工匠精神、勞模精神，素質技能過硬，創新成果豐碩的良好形象。

常思改善之策，成為“創新達人”

隨著LPS 、LBU 、QC活動的深入推進，喬良雨的目光和精力轉移到改善創新上，開創性生產布局，使班組成員每天減少走動距離并減少彎腰等動作上萬次，減少25% 的占地面積，生產過程實現連續流，交貨期由4 天縮短為2天。

從此，在創新改善的路上，他一發而不可收。行星輪滾針智能裝配機、箱體及托盤自動轉運系統， “齒輪倒角機”“專機吸塵裝置”“變矩器總成自動下線裝置”……類似的創新成果還有很多。

創新的好想法、好點子不是從天上掉下來的。桌子上幾本比磚頭還厚的工具書，一個改善項目得翻好幾遍，更把握每一個學習機會，不斷開闊視野，提升自己。

常存感恩之情，無私傳授技藝

“項目是團隊的，成績是大家的，榮譽屬于每一個人。

作為公司勞模創新工作室、技師工作站導師和內部培訓師，喬良雨積極發揮“傳幫帶”作用，利用業余時間制定培養計劃，精心編寫教材，無私傳授，以技能培訓和創新改善為途徑，帶動身邊同事共同成長。喬良雨技師工作站先后共培養出40多名技師、高級工，有多人在市職業技能競賽中獲獎，成為公司生產骨干。

從一名普通的一線員工
成長為臨沂市“十佳金牌工人”
兩次榮獲“振興沂蒙”勞動獎章
再到今獲2020年“山東省五一勞動獎章”
喬良雨靠的是
內心的那份堅定執著
和日復一日的努力拼搏

在可靠臨工人喬良雨身上，我們看到了勤奮敬業、忠誠奉獻的山東臨工精神，看到了吃苦耐勞、精益求精的工人階級本色，更看到了勇挑重擔、敢當先鋒的臨工情懷。