十一長假過后，校園人才招聘進入高峰期，山東臨工2012屆全國校園招聘活動于10月12日正式拉開序幕，此次活動將由山東臨工總經理文德剛、總工程師支開印、總會計師張華、營銷公司總經理姚金軍等領導帶領人力資源本部招聘骨干，兵分四路在吉林大學、西安交大、山東大學，重慶大學等全國知名高校展開為期兩周的全國巡回宣講招聘。

 

                               山東臨工總經理文德剛向山大學子做招聘宣講

    據山東臨工人力資源本部部長宋曉穎介紹：臨工此次計劃招聘350人，總人數與去年相比增加了210人，其中包括220名技術類畢業生，130名管理類畢業生，人數為歷年之最。本次宣講招聘面向哈爾濱工程大學、山東大學、合肥工業大學、南京航空航天大學、西南交通大學、長安大學、武漢理工大學等國內知名理工院校開展多個專場招聘，從10月12日——10月25日進行多個學科的招賢納士，隨著企業規模的不斷擴張、重大項目開始投產，技術研發類和管理類人才成為了本次招聘的重點。這也從側面反映了山東臨工作為國內領先的工程機械品牌，在市場發展上的良好成長性和發展速度。

    作為臨工2012屆全國校園招聘首站的山東大學，正值建校110周年校慶，臨工總經理文德剛、總經理助理遲峰、招聘主管王珂等一同為母校帶來誠摯的問候，400余名山大及周邊高校畢業生聞訊趕來參加此次宣講會。在宣講會上，總經理文德剛對山東臨工的發展狀況以及對校園人才的儲備戰略做了詳盡的介紹，邀請同學們加入臨工這個大家庭，開創自身職業生涯的同時，與臨工共創國際化的明天。

    山東臨工招聘負責人則對臨工招聘政策、晉升機制、薪酬福利等方面做了深入的闡述，不以行政職位為唯一價值衡量標準的體系，深深吸引了在場學子，良好的輪崗學習晉升機制能夠讓所有進入山東臨工的員工一展所長。面對眾多學子的熱情提問，山東臨工總經理文德剛都一一給予詳實的解答。

 

                                                       山東臨工山東大學招聘現場

    山東臨工與山東大學之間的校企合作由來已久，雙方在人才培養、科研攻關、共建實驗室等多方面有著良好的合作基礎，山東臨工也是眾多山大學子向往的理想雇主。在本次會議上，由山東臨工資助的50名優秀學子亮相招聘會現場，學生代表親身講解山東臨工對人才的關懷與培養，樸實誠懇的話語贏得了所有學子的共鳴，感動的掌聲經久不息。

 

                                         山東臨工資助優秀學生代表發言

    未來，山東臨工將持續引進優秀人才，不斷加強校園人才儲備，以品牌提升和人才儲備戰略為重點，與所有學子一同開啟工程機械領域新的輝煌旅程。

 

                                      山東臨工招聘人員與山東優秀學子合影