2011年10月12日，山東臨工2012屆全國校園招聘活動到達南京航空航天大學，開啟了南下尋才招聘的行程，山東臨工營銷公司總經理姚金軍、人力資源本部副本部長付正洲一同參加了此次宣講會。

坐落于六朝古都的南京航空航天大學，是國家211工程重點院校，也是全國52所設立研究生院的大學之一，更是山東臨工2012屆全國校園招聘活動的重點宣講高校。鑒于南北地域差距和臨工在南航師生中的影響力，南航學生處的老師曾善意提醒臨工招聘人員期望值不要太高，參加宣講會和簽約的學生可能會很少，建議將招聘重點鎖定在山東的生源。出乎意料的是，在10月13日晚召開的臨工專場校園宣講會獲得了圓滿成功，容納140人的階梯教室座無虛席。由于臨工近年的告訴發展及品牌影響力的不斷增加，以及臨工人力資源部與智聯招聘的配合，才能吸引遠超預期的學子前來。在現場，學生們聽講認真，互動積極，會后踴躍投遞簡歷，整場宣講會歷時兩個半小時，共收到應聘簡歷210余份，遠遠超出了招聘組人員的預期。通過簡歷篩選發現，當晚參加宣講會的不僅是南航的學生，更有南京理工大學、南京農業大學、南京大學、南京財經大學、東南大學及河海大學的學生。

 

山東臨工營銷公司總經理姚金軍為學子們宣講臨工的人才政策

在宣講會上，山東臨工營銷公司總經理姚金軍做了開場發言，回憶自己曾在南京歷時五年的工作生活，快速拉近了自己與在座大學生的距離，然后就臨沂的區位優勢、自然環境、人文積淀、臨工的現狀、臨工的成長性以及臨工的文化和大學生在臨工的發展空間等做了較詳細的介紹，受到現場一眾高校畢業生的積極回應和經久不息的掌聲。隨后，人力資源本部副本部長付正洲對同學們關心的人力資源政策等內容進行了詳細的闡述，臨工對人才的尊重和培養等人才戰略。

 

南京學子們在參與臨工校園招聘筆試環節

在現場，來自南京各大高校的應屆畢業生踴躍發言和提問，雙方的互動都加深了對彼此的了解，臨工招聘主辦方也邀請優秀學生代表去中超比賽現場觀看臨工的品牌體驗活動。最終，山東臨工憑借良好的企業發展平臺，緊湊的筆試、面試交流，搶先為十余位優秀本科、研究生學子送上臨工的offer。

本次在南航開展的校園招聘系列活動，不僅招募到了臨工需要的、專業對口的大學生人才，同時展現了山東臨工良好的企業形象，給南航、南京理工廣大師生留下深刻印象，在雇主品牌建設方面邁出了開拓性的一步。